Studenckie wakacje wolne również od składek

UMOWY | Zwolnienie z obciążeń na ZUS płacy młodego żaka pracującego na zlecenie dotyczy również letniej przerwy w nauce. Nie blokuje mu to jednak prawa do zgłoszenia się do ubezpieczeń dobrowolnie.

Podczas wakacji zapewne wielu pracodawców rozpocznie współpracę z osobami, które na co dzień studiują. Jednym z kryteriów opłacalności tej kooperacji jest zwolnienie z obowiązkowego ubezpieczenia społecznego przysługującego studentom.

Kto jest studentem

Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 18k ustawy z 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jedn. DzU z 2012 r., poz. 572 ze zm.) studentem jest osoba kształcąca się na studiach wyższych: pierwszego lub drugiego stopnia albo na jednolitych studiach magisterskich. Za studenta nie uważa się uczestnika studiów podyplomowych oraz doktoranckich.

Osoba, która została przyjęta na studia, nabywa status studenta z dniem złożenia ślubowania (tzw. dzień immatrykulacji). Już samo określenie daty nabycia statusu studenta ma znaczenie dla ubezpieczeń społecznych. Zgodnie ze stanowiskiem ZUS, jeżeli data immatrykulacji nie przypada, jak w większości wypadków, 1 października, ale później, zwolnienie z obowiązku ubezpieczenia społecznego obejmuje też okres między 1 października a dniem...