![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rodzicielski polisą na utrzymanie posady
Pracownik, który złożył wniosek o urlop rodzicielski czy ojcowski, podlega ochronie przed zwolnieniem dopiero od dnia startu tego wolnego. Jednak korzystając z tych uprawnień w odpowiednim czasie, może blokować decyzję o jego zwolnieniu.
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy w okresie urlopów związanych z rodzicielstwem (tj. macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego i wychowawczego) przyjmuje różne, nierzadko zaskakujące kształty. I tak np. w odniesieniu do urlopów wychowawczych szczególna ochrona trwałości stosunku pracy (mająca postać zakazu wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę) trwa od dnia złożenia przez pracownika wniosku o taki urlop (art. 1868 § 1 pkt 1 k.p.). Gdy wniosek zostanie złożony wcześniej niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu, ochrona zaczyna się na 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu wychowawczego i trwa do jego końca (art. 1688 § 3 k.p.).
Niepewny okres...
Takiego mechanizmu nie przyjęto w odniesieniu do urlopu rodzicielskiego i ojcowskiego. Wprawdzie pracownicy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
