![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Porozumienie stron prawidłowe nawet przez sms
Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy składa się na piśmie. Natomiast do porozumienia o rozwiązaniu umowy można zastosować obowiązującą od niedawna formę dokumentową.
Gdy pracownik lub pracodawca decydują się na wcześniejsze rozstanie, musi ono przebiegać zgodnie z procedurą określoną w kodeksie pracy.
Umowę o pracę można rozwiązać na mocy porozumienia stron, w wyniku złożenia oświadczenia z zachowaniem lub bez zachowania okresu wypowiedzenia. Może się też rozwiązać sama, z upływem czasu, na który była zawarta.
- Powszechną formą rozwiązania umowy, jak również zawarcia porozumienia skutkującego jej rozwiązaniem, jest forma pisemna. Czy jest to jedyna forma, jaką mogą zastosować strony, chcąc doprowadzić do rozwiązania umowy?
Od 9 września 2016 r. na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
