![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nowe technologie wypierają tradycyjne biuro
Dla osób z pokoleń Y i Z wysokie wynagrodzenie nie jest już najważniejszym kryterium wyboru pracodawcy. Dziś liczy się możliwość rozwoju, docenienie, ale także elastyczność pracy i dostęp do nowoczesnych technologii, usprawniających system wykonywania obowiązków.
Na rynek pracy wkracza pokolenie Z, czyli osoby urodzone po 1990 r. (wg niektórych badaczy po 1995 r.), które są nieustannie online i nie wyobrażają sobie życia bez korzystania z nowych technologii. Świat wirtualny jest dla nich równie rzeczywisty jak ten, który otacza ich w realnym życiu.
Młodzi ludzie oczekują od pracodawców przede wszystkim elastyczności w zakresie miejsca, godzin oraz formy pracy. Chcą również nowoczesnych, zaawansowanych technologicznie narzędzi, które wspomogą realizację ich codziennych obowiązków.
—Marcin Rusewicz Architekt Rozwiązań UC&C z firmy MCX Telecom
