![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czasem przesunięcie z automatu
Przyczyny, które usprawiedliwiają nieobecność pracownika, stanowią również podstawę do odroczenia terminu wypoczynku.
W kilku przypadkach szef musi przesunąć urlop etatowca, niezależnie od potrzeb firmy i planu urlopów. Dzieje się tak w razie niemożności rozpoczęcia wypoczynku w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy. Najczęściej chodzi o korzystanie z urlopu macierzyńskiego. Inne przykładowo wymienione w kodeksie pracy sytuacje uzasadniające przesunięcie urlopu to:
- czasowa niezdolność do pracy wskutek choroby,
- odosobnienie w związku z chorobą zakaźną,
- powołanie na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy.
Należy pamiętać, że wskazane w kodeksie pracy przyczyny...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
