Choć kierowca narozrabiał, pracodawca nie ma prawa do potrącenia

TRANSPORT | Firma, która sądzi się z pracownikiem o należności na pokrycie szkód wyrządzonych przez niego w trakcie podróży zagranicznej, nie może bez jego zgody zaspokoić się z należnych mu diet.

Sprawa dotyczyła należności pracowniczych. Kłopoty spółki-pracodawcy zaczęły się w 2017 r., kiedy to okręgowy inspektor pracy nakazał wypłacić kierowcy zaległe diety. Chodziło o 4,5 tys. zł niewypłaconych diet z tytułu podróży służbowych poza granicami kraju.

Spółka nie zgadziła się z tym rozstrzygnięciem. W odwołaniu podniosła, że nakaz jest niezasadny. Jej zdaniem inspektor niesłusznie powołał się na art. 91 Kodeksu pracy, bo dotyczy on wyłącznie wynagrodzenia za pracę w ścisłym tego słowa znaczeniu. Dieta pracownicza z tytułu podróży służbowej nie nosi cech charakteryzujących wynagrodzenie.

Pracownik robił, co chciał

Firma tłumaczyła, że w spornym przypadku potrącenia dotyczyły należności związanych z pokryciem zwiększonych kosztów wykonania polecenia pracodawcy za granicą. Pracownik w ramach wykonywanej dla niej pracy nie trzymał się wytyczonych tras. „Nadrabiał" dodatkowe kilometry, co doprowadziło do powstania szkody. Konkretnie chodziło o koszt dodatkowo nabytej ilości paliwa oraz opłat autostradowych. Ponadto pracownik uszkodził radio CB oraz 6 opon samochodowych....