![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czy odwołanie musi być uzasadnione?
- Pracodawca odwołał członka korpusu służby cywilnej z stanowiska (w sposób równoznaczny z wypowiedzeniem umowy) nie podając przyczyny swojej decyzji. Czy przepis art. 69 kodeksu pracy nakazujący do powołania stosować przepisy dotyczące umowy o pracę na czas nieokreślony, nie oznacza, że każde odwołanie powinno być uzasadnione?
Nie.
W przypadku umownego stosunku pracy formę pisemną rozwiązania umowy i obowiązek wskazania pracownikowi jego przyczyny reguluje art. 30 § 3 i 4 kodeksu pracy. Przepisy te jednak są wyłączone przy stosunku pracy z powołania, gdyż przedmiotu ich regulacji dotyczy art. 70 § 11 kp....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
