![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Brak ubezpieczenia nie ograniczy delegowania
Pracownik zatrudniony w celu oddelegowania nie musi mieć statusu osoby ubezpieczonej przez miesiąc przed rozpoczęciem pracy w innym państwie.
Taki wniosek wypływa z wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) z 25 października 2018 r. w sprawie Walltopia AD przeciwko Direktor na Teritorialna direktsia na Natsionalnata agentsia za prihodite – Veliko Tarnovo (C-451/17).
W czym problem
Petya Stefanov Punchev, obywatel Bułgarii, został zatrudniony na półroczny okres próbny. Wcześniej pracował w różnych miejscach pracy. Jego ostatnie zatrudnienie skończyło się 1 marca 2015 r. i do momentu rozpoczęcia pracy u skarżącego nie posiadał tytułu do ubezpieczenia społecznego. Niedługo po rozpoczęciu pracy P.S. Punchev został oddelegowany do pracy do Zjednoczonego Królestwa.
Pracodawca wystąpił o wydanie zaświadczenia A1, aby...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
