W czasie pandemii kary mogą się mnożyć

Pracodawca, który narusza zakazy, nakazy lub ograniczenia związane z poruszaniem się czy aktywnością zawodową, ryzykuje ukaranie nie jedną, ale czasem kilkoma karami.

W ostatnich tygodniach, w związku z pandemią Covid-19, parlament przyjął liczne ustawy mające na celu zwalczanie pandemii oraz upoważniające Radę Ministrów i ministra zdrowia do przyjęcia szczególnych środków ograniczających prawa i swobody obywateli.

Gąszcz regulacji

Pierwszym takim aktem prawnym była ustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem Covid-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (dalej: ustawa o Covid-19). Ustawa ta zmieniła m.in. przepisy ustawy z 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (dalej: ustawa o chorobach zakaźnych). Dalsze zmiany w ustawie o chorobach zakaźnych wprowadził pakiet dwóch ustaw uchwalonych przez Sejm 31 marca 2020 r. – ustawa o zmianie niektórych ustaw w zakresie systemu ochrony zdrowia związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem Covid-19 (dalej: ustawa o Covid-19 II) oraz ustawa o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem Covid-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (dalej: ustawa zmieniająca).

Podstawą ograniczenia swobody obywateli oraz szeregu nakazów i...