Zdalna praca podbija firmy i tworzy nowe szanse kariery

źródło: Rzeczpospolita

Większość pracodawców zapowiada już na stałe zwiększony udział pracy z domu, dostosowując też do tej zmiany zarządzanie i organizację firmy.

Menedżer ds. zdalnej pracy – oferty zatrudnienia na tym nieznanym wcześniej stanowisku pojawiają się coraz częściej na portalach rekrutacyjnych w USA. Głośniej o tej posadzie zrobiło się niedawno, gdy rekrutację kandydata na dyrektora ds. zdalnej pracy ogłosił Facebook. Firma zezwoliła swoim pracownikom na utrzymanie home office do lata przyszłego roku, a jej prezes Mark Zuckerberg już w maju zapowiedział, że w ciągu pięciu–dziesięciu lat połowa pracowników Facebooka będzie pracować zdalnie.

Brynn Harrington, wiceprezes do spraw rozwoju ludzi, czyli szefowa HR w Facebooku, wyjaśniła w rozmowie z magazynem „The Fast Company", że zdalna...