Świąteczne paczki: wystarczy kryterium rodzinne

Przy gospodarowaniu środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie zawsze konieczne jest stosowanie wszystkich trzech ustawowych kryteriów. Dotyczy to nie tylko świątecznych prezentów dla dzieci pracowników. ŁUKASZ CHRUŚCIEL

„Na gruncie art. 8 ust. 1 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w stosunku do paczek dla dzieci w związku ze świętami Bożego Narodzenia nie ma konieczności stosowania łącznie wszystkich trzech kryteriów socjalnych. W ramach autonomii zakreślonej przez ustawę o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych pracodawca może skoncentrować się w tym przypadku na sytuacji rodzinnej, której w tym wypadku jest ilość posiadanych dzieci, występujących jako beneficjenci tego wyjątkowego świadczenia" – tak orzekł Sąd Apelacyjny w Łodzi w wyroku z 22 czerwca 2018 r. w sprawie o sygnaturze III AUa 237/18.

Zakusy na składki

Problematyka stosowania kryteriów przewidzianych przez ustawę o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych jest kwestią poruszaną w licznych orzeczeniach sądów. Rezultatem praktyki orzeczniczej jest kształtowanie się poglądów zarówno odnośnie ich rozumienia, jak i (braku) konieczności łącznego stosowania.

Liczne orzeczenia wydane w wyniku zakwestionowania prawidłowości stosowania przytoczonego w powyższym fragmencie przepisu wynikają z restrykcyjnego i literalnego rozumienia go przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Sprawa będąca przedmiotem postępowania dotyczyła odwołań wniesionych od decyzji ZUS, którymi to Zakład wliczył do podstawy...