6 grudnia namieszał w grafikach

Pracodawcy z sektora handlowego musieli zaktualizować harmonogramy pracowników niemal z dnia na dzień. Jeśli tego nie zrobili, za pracę w Mikołajki będą musieli dodatkowo zapłacić.

W związku z zeszłotygodniową zmianą przepisów, 6 grudnia 2020 r. zakaz handlu nie obowiązywał. Sektor handlowy mógł działać na normalnych zasadach. Ustawodawca ponownie zaskoczył pracodawców i wprowadził istotne dla nich i dla ich pracowników zmiany niemal z dnia na dzień. W konsekwencji pracodawcy nie mieli wystarczająco dużo czasu, aby przygotować się na te zmiany. A dodatkowy dzień pracy to także dodatkowe obowiązki dla pracodawców.

Brak wytycznych

Ani nowelizacja ustawy, ani uzasadnienie do projektu nowelizacji nie wskazały pracodawcom, jakie dokładnie kroki

powinni podjąć, aby zorganizować pracę 6 grudnia zgodnie z prawem. Ustawa nowelizująca nie zmieniła też w żaden sposób ustawowych obowiązków pracodawców w zakresie sporządzania harmonogramów czasu pracy. Zniesienie zakazu handlu w niedzielę 6 grudnia oznaczało nie tylko dodatkowy dzień pracy dla pracowników sektora handlowego. Oznaczało także konieczność podjęcia przez pracodawców i ich...