Nieprawidłowe noszenie maseczki może źle się skończyć

Pracownika, który tylko pozoruje, że stosuje się do nakazu zasłaniania ust i nosa, można ukarać sankcją porządkową, a w ostateczności nawet zwolnić.

Według § 25 ust. 1 pkt 2 lit. c rozporządzenia Rady Ministrów z 6 maja 2021 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii do 31 sierpnia 2021 r. w zakładach pracy nakazuje się zakrywanie ust i nosa przy pomocy maseczki, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż jedna osoba, chyba że pracodawca postanowi inaczej (przedłużenie terminu: DzU z 2021 r., poz. 1054). Wyjątkowo maseczkę można zdjąć podczas spożywania posiłków lub napojów.

Zatem nawet gdy w danym pomieszczeniu przebywają tylko dwie osoby, muszą one zasłaniać usta i nos maseczką, chyba że pracodawca postanowi inaczej. Obostrzenia te dotyczą wszystkich zamkniętych przestrzeni zakładu pracy, również pomieszczeń socjalnych.

Nie ma ustalonego jednego, konkretnego sposobu, w jaki należy poinformować pracowników o konieczności zakrywania ust i nosa. Pracodawca ma tu pełną swobodę. Może to zrobić wydając przepisy wewnętrzne, np. wprowadzając zmiany do regulaminu pracy. Jeśli zaś...