Ukończenie studiów w Polsce zwolni z zezwolenia na pracę

Cudzoziemiec, który jest absolwentem polskiej uczelni, może podjąć zatrudnienie w Polsce bez zezwolenia na pracę. Ale tylko wtedy, gdy studiował w trybie stacjonarnym.

- Pracodawca planuje zatrudnić w Polsce na podstawie umowy o pracę obywatela Indii, który ukończył studia na polskiej uczelni. Czy przed dopuszczeniem go do pracy ma obowiązek wystąpić o odpowiednie zezwolenie na pracę dla cudzoziemca? – pyta czytelnik.

Co do zasady pracodawca ma obowiązek wystąpić o zezwolenie na pracę, jeżeli chce zatrudnić osobę nieposiadającą polskiego obywatelstwa. Przepisy przewidują jednak w tym zakresie liczne wyjątki, które umożliwiają pracodawcom zatrudnianie pewnych kategorii cudzoziemców bez konieczności uzyskiwania dla nich zezwoleń na pracę. Chodzi przykładowo o obywateli krajów Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego, a także cudzoziemców posiadających status uchodźcy nadany w Polsce, zezwolenie na pobyt stały w Polsce, zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej w Polsce czy Kartę Polaka....