Pracownicy doceniają dbałość firm o zrównoważony rozwój

źródło: materiały prasowe

Firmowi wolontariusze z PKN Orlen pomagali w utworzeniu prawie 14 arów łąk kwietnych w pobliżu zakładu produkcyjnego koncernu w Płocku

Coraz więcej polskich pracodawców, na czele z dużymi firmami, dostrzega znaczenie ESG, w tym działań na rzecz ochrony środowiska i klimatu, w przyciąganiu dobrych kandydatów do pracy i w motywowaniu załogi.

Prawie czterech na dziesięciu pracujących Polaków twierdzi, że proekologiczne działania firmy są dla nich dodatkową zachętą do udziału w jej rekrutacjach. Wśród osób z wykształceniem wyższym (które często kandydują na stanowiska specjalistyczne) twierdzi tak niemal połowa – wynika z tegorocznego sondażu portalu Pracuj.pl.

To zjawisko potwierdzają też firmy rekrutacyjne. – Z naszych obserwacji wynika, że działalność proekologiczna organizacji jest coraz ważniejszym elementem decydującym o wyborze potencjalnego pracodawcy. Już nawet na początkowym etapie rekrutacji kandydaci chcą wiedzieć, jak wygląda polityka środowiskowa danej organizacji – twierdzi Jakub Grabowski, dyrektor w Page Executive. Dodaje, że to zjawisko dotyczy zwłaszcza przedstawicieli młodego pokolenia, którzy wykazują się dużą świadomością w kwestii zrównoważonego rozwoju.

Ekoedukacja

Jak jednak zaznacza Aleksandra Skwarska, ekspertka z Grupy Pracuj, badanie Pracuj.pl nie wykazało znaczących różnic między respondentami z różnych grup wiekowych. Realne, przemyślane działania proekologiczne mają pozytywny wpływ na postrzeganie pracodawcy we wszystkich grupach kandydatów, niezależnie od wieku czy poziomu zdobytej edukacji.

O znaczeniu tego czynnika mówią też menedżerowie CSR z polskich firm, uczestniczący w badaniu Forum...