Sztuczna inteligencja wchodzi do działu kadr

źródło: Rzeczpospolita

Podczas gdy na świecie startupy, które rozwijają narzędzia i rozwiązania technologiczne w HR należą do najbardziej atrakcyjnych inwestycji, u nas podaż takich firm na razie przewyższa popyt funduszy.

Emplocity, która zajmuje się automatyzacją procesów w biznesie z wykorzystaniem sztucznej inteligencji (oferując m.in. chatboty wspierające proces rekrutacji pracowników i boty automatyzujące komunikację wewnętrzną w firmach), platformy rekrutacyjne dryg Share Hire, Bulldogjob, system do automatyzacji rekrutacji Element, spółka Gamfi, która tworzy wspierane grywalizacją narzędzia do onboardingu, i platforma kafeteryjna Worksmile – to przykłady z wykazu ponad 110 krajowych firm z obszaru HR Tech, które znalazły się na najnowszej Subiektywnej Mapie Polskiego Ekosystemu HR-Tech. Opracował ją fundusz Pracuj Ventures (współfinansowany przez giełdową Grupę Pracuj), który jest czołowym polskim inwestorem w tej branży, a w swoim portfelu ma na razie siedem startupów HR Tech (m.in. Kadromierz, Worksmile, Inhire.io i Gamfi).

Na razie, bo – jak zaznacza w komentarzu dla „Rzeczpospolitej" Paweł Leks, jeden z partnerów zarządzających Pracuj Ventures – docelowo fundusz planuje zaangażowanie w około 12 spółek.

Nieunikniony postęp

Pracuj Ventures nowych celów inwestycyjnych będzie szukać głównie w Polsce i na Ukrainie. W kraju potencjalnych kandydatów nie...