Istniejąca choroba nie wyklucza uznania wypadku przy pracy

Przyczyna zewnętrzna zdarzenia może współwystępować z przyczyną wewnętrzną, czyli istniejącą w organizmie poszkodowanego. Związek przyczynowy między rodzajem wykonywanej pracy oraz warunkami jej świadczenia a wystąpieniem urazu lub śmierci pracownika powinien ocenić biegły sądowy.

W wyroku z 19 lutego 2021 r. (I USKP 15/21) Sąd Najwyższy pochylił się nad problemem wypadku przy pracy u pracownika obarczonego schorzeniem samoistnym. Sąd orzekł, że występowanie u pracownika schorzeń samoistnych nie wyklucza uznania zdarzenia za wypadek przy pracy, jeżeli w środowisku pracy zaistniały czynniki przyspieszające bądź pogłębiające proces chorobowy. Takim czynnikiem nie może być jednak, co do zasady, wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych.

Problem występowania wypadków przy pracy u pracowników dotkniętych chorobami samoistnymi był wielokrotnie poruszany w orzecznictwie. Zasadniczo sądy pozostają zgodne co do tego, że samo występowanie u pracownika schorzeń samoistnych nie wyklucza możliwości uznania danego zdarzenia za wypadek przy pracy. Innymi słowy, wypadki przy pracy mogą mieć miejsce także wśród chorych pracowników.

Jednoznaczna kwalifikacja konkretnego zdarzenia jako wypadku przy pracy nastręcza jednak w takiej sytuacji problemów. Aby poznać ich źródło, wystarczy sięgnąć do definicji ustawowej wypadku przy...