Biznes docenił potrzebę zrównania wynagrodzeń kobiet i mężczyzn

autor zdjęcia: mat. pras.

źródło: Rzeczpospolita

Sześć firm może się pochwalić Certyfikatem Równości Płac, który przyznał Business Centre Club

Nie tylko organizacje pozarządowe, ale i firmy dostrzegają problem dyskryminacji płacowej ze względu na płeć. Pierwsza szóstka firm otrzymała certyfikaty Business Centre Club, które potwierdzają ich zaangażowanie w równościowe działania.

Spółka technologiczna Engave, hotelarska Grupa Łapaj, agencja zatrudnienia Grupa Progres, Santander Bank Polska, firma inżynieryjna Smay i spółka z rynku reklamy Wedia Ann – to firmy wyróżnione Certyfikatem Równości Płac – Gender Equality w Biznesie, który po raz pierwszy przyznał Business Centre Club.

„Rzeczpospolita” była patronem medialnym piątkowej uroczystości, podczas której ogłoszono wyniki certyfikacji. – Jako organizacja zrzeszająca pracodawców chcemy i musimy przyczynić się do zmiany, nie tylko poprzez deklaracje, ale także poprzez konkretne działania – podkreśla Katarzyna Woszczyna, wiceprezeska BCC oraz inicjatorka uruchomionego w tym roku projektu BCC Kobiety, który stawia sobie za cel propagowanie równości szans kobiet i mężczyzn, a także niezależności ekonomicznej kobiet.

Nawet 30 proc. mniej

– Chcemy nie tylko dyskutować o równości szans, lecz również proponować konkretne rozwiązania, a pierwszym krokiem jest Certyfikat Równości Płac – mówiła Katarzyna Woszczyna podczas piątkowej uroczystości wręczenia certyfikatów, której patronem medialnym była „Rzeczpospolita”. Jak podkreślał Jacek Goliszewski, prezes BCC,...