![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wydatki na relokację pracownika oskładkowane
Koszty hotelu i biletów lotniczych pokrywane pracownikowi przez pracodawcę powinny stanowić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne – uznał ZUS.
Sprawa dotyczyła polskiej spółki, która zatrudniła obywatela Włoch. Został on przeniesiony z oddziału firmy w Austrii do filii w naszym kraju. Zawarto z nim umowę o pracę na podstawie przepisów kodeksu pracy.
Polska spółka pokryła nowemu pracownikowi koszty biletów lotniczych, transportu prywatnych artykułów gospodarstwa domowego, zapłaciła też za hotel za cały miesiąc. Miała jednak wątpliwości, czy poniesione przez nią koszty relokacji są oskładkowane. Sama uważa, że najpewniej należności do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
