Wygasła hossa na rynku pracy dla specjalistów i menedżerów HR

źródło: Rzeczpospolita

Widoczne od lata zeszłego roku schłodzenie w rekrutacji jeszcze mocniej dotknęło HR-owców, w tym szczególnie tak poszukiwanych do niedawna łowców głów. Zapaści nie ma, ale ofert zatrudnienia jest dużo mniej niż przed rokiem.

W pierwszym kwartale tego roku na 50 największych portalach pracy w Polsce HR-owcy mieli do wyboru 23,4 tys. nowych ofert pracy. To aż o 46 proc. mniej niż rok wcześniej – wynika z udostępnionych „Rzeczpospolitej” danych Element i Grant Thornton. Jak dowodzi ich raport, schłodzenie w HR było silniejsze niż na całym rynku rekrutacji, który w marcu odnotował ponadczterokrotnie mniejszy, bo niespełna 10-proc. spadek ogłoszeń o pracę rok do roku.

Było to nie tylko efektem spowolnienia na rynku pracy, ale także bazy odniesienia, czyli marca 2022 r., gdy wybór ofert zatrudnienia był największy w dotychczasowej historii rekrutacji online.

Był też rekordowy w HR, gdzie liczba ogłoszeń przekraczała wówczas 16,4 tys. To wyjątkowe ożywienie rekrutacji z przełomu 2021 i 2022 roku, w tym zwłaszcza z I kwartału zeszłego roku, przyczyniło się do ubiegłorocznego rekordu w ofertach dla HR-owców. Na 50 największych portalach pracy opublikowano wtedy prawie 143 tys. ogłoszeń, ponaddwukrotnie więcej niż w 2020 r.

Efekt Polskiego Ładu

Jak jednak zaznaczają autorzy raportu „HR-owiec na rynku pracy”, opublikowanego przez Grant Thornton na bazie danych Element, po rekordowym marcu 2022 r. wzrostowy...