Menedżer ma nie tylko wyższą płacę, ale i większy dobrostan

źródło: Rzeczpospolita

Zajmowane stanowisko ma wyraźny wpływ na poczucie dobrostanu w pracy. Wpływa też na to – ważne w czasach dwucyfrowej inflacji – wyższe wynagrodzenie szefów.

Osoby kierujące pracą innych znacząco wyżej oceniają swój dobrostan niż pozostali pracownicy – wynika z raportu firmy doradczej Well.hr, który podsumowuje rezultaty pierwszego w Polsce badania wskaźnika wellbeingu w pracy.

„Rzeczpospolita” jako pierwsza opisuje Wellbeing@Work Index, który nie tylko ocenia poziom dobrostanu polskich pracowników, ale też wskazuje na ich niezaspokojone potrzeby, zwracając uwagę na wellbeing gap.

Robi to na podstawie badania, które pod koniec ubiegłego roku objęło reprezentatywną próbę ponad tysiąca Polaków wykonujących pracę na rzecz jednego pracodawcy. 51 proc. z nich oceniło, że praca ma duży wpływ na ich samopoczucie, co daje jej miejsce w pierwszej trójce czynników mających największy wpływ na samopoczucie Polaków, po życiu prywatnym (64 proc.) i zdrowiu (56 proc.).

...