Firmy szukają sposobu na niedobór talentów

źródło: Rzeczpospolita

Grupa pracodawców, którzy wskazują trudności z rekrutacją potrzebnych pracowników, jest najmniejsza od pięciu lat, lecz nadal jest to dwie trzecie firm.

Finanse i nieruchomości, sektor FMCG (dóbr i usług konsumenckich) oraz energetyka i usługi komunalne – w tych branżach pracodawcy najczęściej mówią o problemach ze znalezieniem kandydatów z niezbędnymi umiejętnościami.

Takie trudności odczuwa tam ponad siedem na dziesięć firm – wynika z przygotowanej przez agencję zatrudnienia ManpowerGroup tegorocznej edycji raportu „Niedobór talentów”, który „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza. Raport jest podsumowaniem badania, które w październiku ub. roku objęło ponad 40 tys. pracodawców z 41 krajów, w tym z Polski, i pokazało, że deficyt potrzebnych pracowników jest teraz nieco mniejszym problemem niż przed rokiem, zarówno nad Wisłą, jak i na świecie.

Postawić na reskilling

Spowolnienie gospodarcze sprawiło, że na świecie odsetek pracodawców wskazujących problemy z pozyskaniem odpowiednich pracowników spadł do 75 proc., czyli o 2 pkt proc. w ujęciu rocznym, wracając do poziomu z 2022 r. (globalną średnią podwyższają Japonia,...