Zmiany oczekiwań pracowników po pandemii

Rosnące oczekiwania wobec pracodawców wpływają na strategie rozwoju biznesu.

Od ponad 20 lat wspieramy przedsiębiorców i firmy z Wielkiej Brytanii i Polski, pomagając im w rozwoju i ekspansji na rynki zagraniczne. W ostatnich latach jedną z głównych przeszkód dla naszego wzrostu stały się zagadnienia związane z rekrutacją i rozwojem pracowników. Po pandemii zmieniła się diametralnie sytuacja na rynku pracy, przede wszystkim w zakresie oczekiwań pracowników co do modelu świadczenia pracy.

Jednym z trendów, które są pozostałością po pandemii, jest praca zdalna. Wcześniej z możliwości pracy z domu korzystały jedynie niektóre grupy zawodowe, dziś jest ona niemal powszechna. O ile nie można odmówić tzw. home office wygody, o tyle z czasem ujawnił się szereg negatywnych skutków takiego modelu współpracy.

Pracownicy, którzy nie przychodzą do biura, z czasem czują się mniej...