Limity wynagrodzeń w spółkach do poprawki

Zamieszanie wokół zarobków w Orlenie uwidoczniło konieczność zmiany przepisów. Rady nadzorcze powinny mieć mniej swobody w kształtowaniu płac.

Informacje o tym, że prokuratura wszczęła śledztwo w związku z zarobkami w Orlenie, obiegły media w czwartek, 11 kwietnia. Jak informowała posłanka Koalicji Obywatelskiej Agnieszka Pomaska, dotyczy ono omijania „ustawy kominowej”, czyli ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, która pozwala na uzależnienie wynagrodzeń menedżerów od m.in. sytuacji ekonomicznej tych podmiotów. Posłanka wskazywała też, na omijanie ustawy okołobudżetowej, która zamroziła podstawę wynagrodzenia na wysokich stanowiskach (na poziomie z 2016 r.).

Choć w przestrzeni publicznej słychać krytyczne głosy o gigantycznych zarobkach w Orlenie, eksperci zauważają, że stała część takiego wynagrodzenia może zostać podniesiona w „wyjątkowych okolicznościach”. I to zgodnie z prawem.

– Jedną z takich przesłanek jest realizowanie przez spółkę Skarbu Państwa programu konsolidacji. Takie programy mogły być w ostatnich latach realizowane w przypadku Orlenu – np. w związku z przejęciem Lotosu, czy PGNiG – zauważa adw....