Bezpieczne rozpoczęcie samozatrudnienia – jak się przygotować na B2B?

Polski ustawodawca, w celu uniknięcia pozornych umów o współpracę, przewidział szereg przepisów, których założeniem jest zniechęcenie do współpracy pracownika w ramach B2B ze swoimi byłym pracodawcą zamiast pozostawania w stosunku pracy.

Firmy często decydują się na współpracę z niezależnymi specjalistami w ramach kooperacji B2B – realizowanej jako współpraca pomiędzy dwoma profesjonalnymi przedsiębiorcami. Daje to większą możliwość indywidualnego ukształtowania relacji, pozwala też dostosować ją bardziej do realiów XXI wieku. Również sami pracownicy coraz częściej zdają sobie sprawę, że stabilność wynikająca z przepisów kodeksu pracy nie zawsze przekłada się na wyższe zarobki i łatwość w podejmowaniu pracy. Z tego powodu kooperacja na zasadach samozatrudnienia w wielu sytuacjach jest rozwiązaniem korzystnym dla obu stron. Żeby jednak taka forma współpracy była dla nich bezpieczna, należy zwrócić uwagę na szereg czynników i odpowiednio przygotować się do implementacji rozwiązania.

1.B2B musi być faktycznie między dwoma przedsiębiorcami

Umowa o współpracę w ramach B2B musi mieć charakter umowy profesjonalnej – tj. musi być zawarta między dwoma przedsiębiorcami, a wykonawca (współpracownik) musi działać przy jej wykonywaniu jako profesjonalista, niezależny uczestnik obrotu gospodarczego – najczęściej jako osoba wykonująca jednoosobową działalność gospodarczą. Z działalnością gospodarczą mamy do czynienia jeżeli:

∑ po pierwsze, współpracownik ponosi odpowiedzialność wobec osób trzecich za rezultat swoich czynności oraz ich rzetelne wykonywanie (co stanowi...