Dobre struktury zarządzania firmą kluczem do sukcesu
Ład korporacyjny to także procesy zbierania i monitorowania coraz większej ilości danych – nie tylko tych finansowych
Obszar „G” w ramach ESG może wydawać się najbardziej abstrakcyjny z całej trójki, ale to właśnie dobre praktyki ładu korporacyjnego (z ang. governance), w tym polityki, procedury, procesy i struktury zarządzania, są fundamentem wzrostu każdego biznesu. Ład korporacyjny kojarzony jest głównie z dużymi korporacjami, ale jego wdrożenie jest niezbędne również w średnich przedsiębiorstwach. Szczególnie w kontekście długoterminowego rozwoju i stawiania czoła wyzwaniom, z którymi mierzymy się coraz częściej, jak efekty zmian klimatycznych czy zmieniające się oczekiwania potencjalnych pracowników i klientów.
Dzięki efektywnym strukturom zarządzania i jasnemu przypisaniu odpowiedzialności, kreślone na poziomie zarządów wizje i strategie są wdrażane skutecznie przez całą organizację. Dobre praktyki biznesowe, transparentne zasady i procedury regulujące choćby kwestie minimalizowania negatywnego wpływu na środowisko, etyki,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta