Ustawa kominowa nie ogranicza wpłat finansowanych przez pracownika

Limity wynikające z tzw. ustawy kominowej dotyczą wpłat do PPK finansowanych przez pracodawcę oraz wpłaty powitalnej i dopłat rocznych od państwa. Nie dotyczą natomiast wpłat do PPK finansowanych przez uczestnika PPK z jego wynagrodzenia.

∑ Czy można „zapisać” do PPK osobę, w przypadku której dokonywanie wpłat do PPK spowodowałoby przekroczenie limitów z ustawy kominowej?

Tak. Podmiot zatrudniający ma obowiązek „zapisać” do PPK wszystkie osoby zatrudnione w rozumieniu ustawy o PPK, o ile nie złożyły wcześniej deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Dla przypomnienia przez osoby zatrudnione należy rozumieć m.in. osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy oraz zleceniobiorców podlegających z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

Jednak ze względu na art. 15aa ustawy o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (tzw. ustawa kominowa), w którym przyjęto, że ograniczenia wynikające z tej ustawy – w zakresie wynagrodzenia i świadczeń dodatkowych – stosuje się do wpłat podstawowych i...