![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za utratą zaufania powinny stać fakty
29 stycznia 2026 | Dodatek | Katarzyna Wójcik
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna. Szef nie może zwolnić pracownika, bo nie darzy go sympatią.
W prawie pracy zaufanie nie jest ani uczuciem, ani wygodnym hasłem uzasadniającym rozstanie z pracownikiem. Pracodawca może utracić zaufane do pracownika, ale nie ma prawa uczynić z tej utraty zasłony dymnej dla niejasnych...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
