Kiedy wynagrodzenie prezesa jest oskładkowane?

Wynagrodzenie członka zarządu wypłacane na podstawie uchwały nie stanowi tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych.

Zarząd to kluczowy organ spółki kapitałowej odpowiedzialny za prowadzenie jej spraw oraz reprezentowanie na zewnątrz. Do zakresu obowiązków członka zarządu należy także m.in. zarządzanie majątkiem i finansami, organizacja pracy i nadzór nad personelem.

Może on pełnić swoją funkcję na podstawie różnych tytułów prawnych:

∑ umowy o pracę,

∑ umowy cywilnoprawnej,

∑ aktu powołania (uchwały).

Każda z tych form rodzi jednak odmienne skutki podatkowe i ubezpieczeniowe.

Korzystne powołanie

Zawarcie z członkiem zarządu umowy o pracę czy umowy zlecenia pociąga za sobą konieczność zgłoszenia do ZUS i także naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne na ogólnych zasadach stosowanych do tego typu umów. Inaczej kwestia przedstawia się w przypadku aktu powołania, który stanowi podstawę do wykonywania obowiązków zarządczych oraz do wypłaty wynagrodzenia.

W spółkach kapitałowych do powszechnych rozwiązań należy ustalanie...