Wypadek w delegacji – czy to wypadek przy pracy?

Wypadek w czasie podróży służbowej może być potraktowany na równi z wypadkiem przy pracy. Jakie warunki powinny zostać spełnione, by pracownik miał prawo do świadczeń?

Zdarzenie, do którego dojdzie w czasie podróży służbowej może zostać zakwalifikowane przez kadrowych jako wypadek przy pracy lub wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy. Nie może natomiast być uznane za wypadek w drodze do lub z pracy. Zastrzeżenie to ma znaczenie przy przyznawaniu i rozliczaniu świadczeń powypadkowych.

Wypadek przy pracy

Definicję wypadku przy pracy zawiera art. 3 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (t.j. Dz.U. z 2025 r., poz. 1644 ze zm.). Zgodnie z przywołanym przepisem za wypadek taki uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

∑ podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności albo poleceń przełożonych,

∑ podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia,

∑ w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Żeby służby kadrowo-płacowe mogły uznać za wypadek przy pracy zdarzenie mające miejsce w czasie podróży służbowej, muszą być spełnione łącznie następujące przesłanki:

∑ musi być ono nagłe i spowodowane przyczyną zewnętrzną,

∑ jego skutkiem...