Czy rzeczownik rodzaju żeńskiego „osoba” jest neutralny płciowo?

Ogłoszenie o chęci „zatrudnienia osoby na stanowisko” nie zostanie przez nikogo zakwestionowane. Wpisuje się w obowiązek zapewnienia neutralności płciowej w sferze prawa pracy.

Nowelizacja kodeksu pracy (DzU z 2025 r., poz. 807), która weszła w życie 24 grudnia 2025 r. zobowiązała pracodawców do zapewnienia, aby ogłoszenia o naborze oraz nazwy stanowisk były neutralne pod względem płci. Efekt? Pracodawcy od tego czasu powinni wprost wskazywać na obie formy, tj. męską i żeńską. Możliwe jest także użycie określenia, które nie odnosi się do...