Nastawienie na zmiany
W Kostrzyn Paper badania ankietowe są elementem zarządzania kadrami
Nastawienie na zmiany
Około 83 proc. pracowników Kostrzyn Paper jest zadowolonych i dumnych z pracy w swojej firmie, czuje się częścią zakładu i optymistycznie patrzy na swoją w nim przyszłość -- wynika z ankiety przeprowadzonej w tej spółce. Wzięło w niej udział 64 proc. zatrudnionych. Jak zapewnia Sylwia Zaranek, kierownik działu public relations firmy, wyniki ankiety są wiarygodne, gdyż była ona anonimowa. Ankietę opracowano i przeprowadzono przy pomocy Wielkopolskiej Szkoły Biznesu oraz Akademii Ekonomicznej w Poznaniu.
Badania przeprowadzono metodą tzw. listy stwierdzeń, tj. przedstawiono pracownikom kwestionariusz zawierający 38 zdań oznajmujących, do których należało ustosunkować się zaznaczając jedną z pięciu możliwych odpowiedzi: całkowicie nie zgadzam się, w dużym stopniu nie zgadzam się, ani się nie zgadzam, ani zgadzam, w dużym stopniu zgadzam się, całkowicie zgadzam się.
A oto niektóre zaproponowane pracownikom stwierdzenia: myślę, że Kostrzyn Paper to dobre miejsce pracy; czuję, że stanowię ważną część zakładu; lubię pracować z moimi kolegami i koleżankami; znam cele mojego zakładu; zakład ma kompetentny zarząd; zakład dużo robi dla swoich pracowników; zakład ma dobrą...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta