![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Testy mogą kłamać
Kandydaci do pracy fałszują swoją osobowość
Testy mogą kłamać
Badania prowadzone przez Amerykańskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami i naukowców z Uniwersytetu Kolorado potwierdzają przypuszczenia, że kandydaci do pracy, których poddaje się testom osobowościowym nie udzielają w nich szczerych odpowiedzi. Ponieważ pracodawcy oczekują umiejętności pracy zespołowej, optymizmu, życzliwości dla innych, to kandydaci starają się wykazać w testach, że spełniają wszystkie te warunki. No cóż, czasem w tym celu muszą skłamać.
W Polsce testy psychologiczne stosuje większość firm rekrutacyjnych. W USA 22 proc....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
