![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dla jednych prestiż, dla innych kasa
TRZECI FILAR
Zalety programu emerytalnego
Dla jednych prestiż, dla innych kasa
Pracodawcy, którzy do 31 marca 1999 roku podpiszą umowy z towarzystwem ubezpieczeń na życie lub z funduszem inwestycyjnym, będą moglikorzystać z 7-procentowej ulgi nie tworząc pracowniczego programu emerytalnego.
Obecnie wiele firm ma grupowe ubezpieczenia na życie. Pracodawca płaci składkę ubezpieczeniową -- maksymalnie 7 procent średniego wynagrodzenia w firmie -- od której nie odprowadza się już składki na ZUS.
Miało być tak, że wszystkie te firmy, które nie przekształcą grupowych ubezpieczeń na życie w pracownicze programy...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
