![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Mianowanie jak umowa o pracę
14 marca 2001 | Prawo | DP
PRZEJęCIE ZAKłADU
Mianowanie jak umowa o pracę
Art. 231 ¤ 5 kodeksu pracy nakłada na pracodawcę przejmującego zakład pracy lub jego część obowiązek zaproponowania nowych warunków pracy i płacy pracownikom świadczącym dotychczas pracę na innej podstawie niż umowa o pracę. W uchwale z 7 lutego 2001 r. Sąd Najwyższy stwierdził, iż wskazany przepis nie uzasadnia obniżenia wynagrodzenia mianowanego pracownika zlikwidowanego urzędu statystycznego, który został przejęty przez inny urząd statystyczny i nadal jest pracownikiem mianowanym (sygn. III ZP 37/00).
