![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Okres próbny
11 sierpnia 2001 | Prawo | DP
PRAWO PRACY
Okres próbny
Art. 251 kodeksu pracy nie dotyczy umowy o pracę na okres próbny - uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 7 lutego 2001 r.
Wedle tego przepisu zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nie określony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, jeśli przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy nie przekroczyła miesiąca. Słowem, na podstawie tego przepisu trzecia umowa na czas określony przekształca się w stały angaż (sygn. I PKN 229/00).
