![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Musisz być niezastąpiony
Musisz być niezastąpiony
Radzą: Roman Wojtala, szef firmy doradczej Astroman Agnieszka Maciejewska, dyrektor Human Resources Consulting TMP Worldwide Maciej Krupa, Instytut Promocji Kadr Andrzej Batko, psycholog
Prawo o zwalnianiu pracowników
- LICZY SIĘ CHĘĆ ROZWOJU - Marek S. Szumski, prezes Positive Charge
- CELE I SOLIDNOŚĆ - Zofia Szadkowska, dyrektor personalny Herbapolu Lublin SA Znaleźć pracę, nawet gdy się jest dobrym menedżerem czy specjalistą, nie jest teraz łatwo. Jeszcze łatwiej można ją stracić. Czy istnieje sposób, aby temu zapobiec?
O tym, że zostajemy zwolnieni, decyduje najczęściej splot przyczyn obiektywnych i subiektywnych. Czynnikiem obiektywnym może być np. fuzja czy restrukturyzacja firm. Dochodzi wtedy do redukcji stanowisk kierowniczych i specjalistycznych. Jedni zostają, inni odchodzą. Jak sprawić, by znaleźć się wśród tych, którzy zachowają swoje miejsca pracy?
Jak postępujesz
- Wobec zagrożenia utratą pracy nie wystarczy być dobrym menedżerem czy wysoko wykwalifikowanym specjalistą. Trzeba umieć spełniać oczekiwania pracodawcy. A on ceni pracownika uniwersalnego, o szerokim spojrzeniu, umiejącego znaleźć się w każdej sytuacji - mówi Hanna Nogaj, szefowa firmy doradczej IMC Career Vision. - W razie restrukturyzacji
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
