![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rzeczpospolita Czytelników; 21.08.2002
Kodeks pracy po zmianach
Nowela kodeksu pracy czeka na podpis prezydenta. Przewidziane w niej zmiany mają różne terminy wejścia w życie, najwcześniej po 3 miesiącach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Aby już teraz przybliżyć czytelnikom tę trudną i zawiłą problematykę, przedstawiamy relację z poniedziałkowego dyżuru eksperta. Wątpliwości czytelników wyjaśniał adwokat BARTŁOMIEJ RACZKOWSKI, wspólnik z kancelarii Sołtysiński, Kawecki & Szlęzak.
Chodzi mi o powoływanie służby BHP w niedużych firmach. Po noweli zakłady zatrudniające 100 i mniej pracowników nie będą musiały tworzyć służby BHP. Obowiązek wykonywania zadań tej służby spocznie wtedy na pracodawcy. Ten będzie mógł je powierzyć zewnętrznemu specjaliście lub własnemu pracownikowi z odpowiednimi uprawnieniami. Czy jedno nie wyklucza drugiego? Skoro zadania te ma pełnić szef, to po co ich wykonywanie ma zlecić komuś innemu?
Rzeczywiście, art. 237 11 k. p. (w brzmieniu nadanym przez nowelę) zwalnia firmy ze 100-osobowym i mniejszym personelem od obowiązku organizowania służby BHP. Zmiana ta ma wejść w życie po 3 miesiącach od ogłoszenia ustawy nowelizacyjnej w Dzienniku Ustaw (jeśli podpisze ją prezydent). Obecnie służbę BHP muszą tworzyć pracodawcy zatrudniający więcej niż 10 pracowników. Nowela nie uwalnia jednak całkowicie pracodawców...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
