![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dostanie rentę, choć pracował, a nie powinien
Dostanie rentę, choć pracował, a nie powinien
Wykonywanie pracy, do której ze względu na stan zdrowia pracownik nie jest zdolny, a którą wykonuje albo z naruszeniem zdrowia, albo z zaniedbaniem obowiązków wymagających pełnej sprawności, nie jest przeszkodą do przyznania renty z tytułu choroby zawodowej w rozumieniu art. 18 ustawy z 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 1983 r. nr 30, poz. 144 ze zm.). Tak uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 28 maja 2002 r. W przepisie powołanym przez SN stwierdza się, że pracownikowi, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej stał się niezdolny do pracy, przysługuje: renta stała - jeśli niezdolność do pracy jest stała; renta okresowa - jeżeli jest ona okresowa, a pracownikowi, wobec którego orzeczono celowość przekwalifikowania się ze względu na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie (czasowo) - renta szkoleniowa (sygn. II UKN 282/01).
