![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Chaos, porządek i kultura firmy
Chaos, porządek i kultura firmy
HERMANN SIMON
Firmy wciąż balansują między porządkiem a chaosem, tym, co przewidywalne i nieprzewidywalne. A dopiero niedawno naukowcy odkryli, jak ważny w procesie rozwoju i przetrwania dynamicznych systemów jest chaos i porządek. Kultura firmy musi obejmować oba te zjawiska. Nadmiar porządku prowadzi bowiem do paraliżu, zaś zbyt wiele chaosu - do zamieszania.
Tylko zrównoważona relacja między nimi w kulturze firmy zapewni przystosowywanie się do zmian w środowisku biznesu. Świat biznesu ma dwie strony. Pierwsza to świat deterministycznych praw, regulacji i rzeczy przewidywalnych, np. tam, gdzie mają zastosowanie prawa naturalne, zasady i reguły techniki lub ustalone umowy. Druga to świat wyjątkowości, intuicji, rzeczy nieprzewidywalnych i przypadków. Dotyczy to np. przywództwa, marketingu nowych produktów i zachowania konkurencji. W chaotycznym świecie nie można zapewnić możliwości dokładnego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
