![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracodawca nalicza, wypłaca, rozlicza
- Poprzednie odcinki
Wczoraj w ramach akcji "ZUS bez tajemnic" na pytania czytelników "Rzeczpospolitej" i słuchaczy radiowej Jedynki odpowiadali fachowcy z centrali ZUS: Elżbieta Lis, wicedyrektor Departamentu Świadczeń Krótkoterminowych, oraz Agnieszka Ślązak, naczelnik Departamentu Świadczeń Krótkoterminowych.
Od września pobieram zasiłek opiekuńczy na chore dziecko. Bezpośrednio przed tym przebywałam na urlopie macierzyńskim, podczas którego wypłacono mi wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Czy będzie ono uwzględnione w podstawie wymiaru zasiłku opiekuńczego?
Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad chorym dzieckiem przysługuje w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru. A taką oblicza się z uwzględnieniem wynagrodzenia za 6 lub 12 miesięcy (w zależności od systemu wynagradzania) poprzedzających miesiąc, w którym rozpoczyna się ta opieka. W opisanej sytuacji zasiłek oblicza się od tej samej podstawy wymiaru, jaką przyjęto do zasiłku macierzyńskiego, ponieważ między pobieraniem tych świadczeń nie było przerwy wynoszącej co najmniej 3 miesiące kalendarzowe. Jeżeli wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wypłacono w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego, to należało się ono za okres poprzedzający urlop macierzyński. Zatem powinna być...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
