JAK ROZWIĄZUJEMY UMOWY O PRACĘ
Inną formą rozstania jest wypowiedzenie umowy o pracę przez jedną ze stron. W zależności od rodzaju wypowiadanej umowy o pracę obowiązują różne przepisy.
Umowa na czas nieokreślony:Jeśli pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony, to pracodawca musi podać przyczynę wypowiedzenia. Musi też zawiadomić związek zawodowy o tym, że chce pracownika zwolnić. Związek ma 5 dni, by zająć stanowisko w tej sprawie, ale jego opinia nie jest dla pracodawcy wiążąca.
Natomiast pracownik może wypowiedzieć umowę o...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta