PRACODAWCA MOŻE, ALE NIE MUSI
Zaspokajanie bytowych, socjalnych i kulturalnych potrzeb pracowników, stosownie do możliwości i warunków pracodawcy, jest zarówno jedną z podstawowych zasad prawa pracy, jak i jednym z ważniejszych obowiązków pracodawcy (art. 16 i 94 kodeksu pracy). Jego realizacji służą przede wszystkim zakładowe fundusze świadczeń socjalnych i fundusze o podobnym charakterze.
Pierwotnie do tworzenia funduszu zostały zobowiązane zakłady pracy, które wcześniej tworzyły zakładowe fundusze socjalne i mieszkaniowe. Później obowiązki...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta