![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wysokości odpisów i świadczeń
Wart. 5 ustawa o zfśs wskazuje, że środki funduszu w zakładzie pracy powstają w wyniku: - corocznego odpisu podstawowego (art. 5 ust. 1 - 3a), - zwiększenia tego odpisu (art. 5 ust. 4), - zwiększenia funduszu (art. 5 ust. 5), - zwiększenia środków funduszu (art. 7).
Wysokość corocznego odpisu podstawowego na fundusz wynosi 37,5 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie w tym drugim okresie było wyższe niż średnioroczne. Wyższy odpis podstawowy (50 proc. wysokości podstawy), obliczany od wynagrodzeń z wymienionych okresów, obowiązuje dla pracowników zatrudnionych w szczególnie uciążliwych warunkach pracy w danym zakładzie (art. 5 ust. 3 ustawy).
Dla pracowników młodocianych odpis podstawowy wynosi (art. 5 ust. 2a): - 5 proc. w pierwszym roku nauki, - 6 proc. w drugim roku nauki, - 7 proc. w trzecim roku nauki. Wypada tu zauważyć, że określenia użyte w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
