![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Motywacja czy rozdawnictwo
Założeniem emisji menedżerskich jest zatrzymanie najbardziej wartościowych pracowników i motywowanie ich do wydajnej pracy. Patrząc jednak na ceny, po jakich kadra zarządzająca obejmuje akcje, można mieć wątpliwości, czy rzeczywiście programy służą temu celowi. W wielu przypadkach menedżerowie dostają ogromne premie niezależnie od tego, czy wartość spółki wzrośnie, na co przecież liczą jej akcjonariusze.
Do tej pory programy menedżerskie przeprowadziła prawie połowa spółek publicznych. Najczęściej stosowaną formą jest emisja obligacji z możliwością zamiany ich na akcje spółki. Ceny, po jakich menedżerowie mogą obejmować akcje, są zdecydowanie preferencyjne w stosunku do kursu giełdowego. W większości przypadków są...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
