![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Każdy sam decyduje o inwestycji
Dotyczą jedynie czasu prowadzenia działalności gospodarczej i liczby zatrudnionych. Zgodnie z ustawą, aby w firmie mógł powstać pracowniczy program emerytalny, musi ona zatrudniać co najmniej 3 pracowników (jeśli nieprzerwanie prowadzi działalność od 3 lat) lub minimum 5 pracowników (gdy działalność jest prowadzona krócej niż 3 lata). Poza tym firma musi być wpisana do właściwego rejestru lub ewidencji działalności gospodarczej nie później niż rok przed dniem zawarcia zakładowej umowy emerytalnej (warunek ten nie dotyczy spółek powstałych w wyniku przekształceń własnościowych przedsiębiorstw państwowych). Osoby prowadzące własną działalność gospodarczą nie mogą więc założyć jednoosobowego PPE, co nie oznacza, że nie mogą przystąpić do takiego programu.
W przypadku małych firm, liczących kilku - kilkunastu pracowników, właścicielowi powinno opłacać się zachęcenie pracowników do programu. Zawsze jednak bezpieczniej jest najpierw porównać, jakie będą koszty ubezpieczeń z funduszem kapitałowym lub innych inwestycji, a jakie w przypadku wprowadzenia PPE.
Założenie PPE łączy się z wieloma obowiązkami nałożonymi...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
