![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szkolenie na koszt pracodawcy
Zgodnie z art. 237 3 kodeksu pracy do pracy nie wolno dopuścić pracownika, który zbyt słabo zna zasady i przepisy bhp. Z tego samego przepisu wynika, że pracodawca musi przeprowadzić szkolenie wstępne i organizować szkolenia okresowe.
Szkolenie wstępne obowiązuje nie tylko zatrudnianych pracowników, ale także studentów odbywających u pracodawcy praktykę oraz uczniów szkół zawodowych rozpoczynających praktyczną naukę zawodu.
Uwaga! Szkolenia bhp odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.
Sposób, w jaki szkolenie to powinno się odbyć, określa rozporządzenie ministra gospodarki i pracy o szkoleniu w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU z 2004 r. nr 180, poz. 1860 ze zm.). W trakcie szkolenia pracodawca przekazuje pracownikowi informacje dotyczące zajmowanego stanowiska lub wykonywanej pracy.
Szkolenie wstępne przeprowadza się zazwyczaj w formie instruktażu według programów opracowanych dla poszczególnych grup stanowisk.
Obejmuje ono:
- szkolenie wstępne ogólne,
- szkolenie wstępne na stanowisku pracy, czyli tzw. stanowiskowe
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
