![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pod okiem patrona
Aplikacja adwokacka może być pracowniczym zatrudnieniem u patrona albo aplikacją pozaetatową pod kierunkiem patrona, na innej podstawie prawnej niż umowa o pracę.
Według prawa o adwokaturze (tekst. jedn. Dz. U. z 2002 r. nr 123, poz. 1058 ze zm.) aplikacja adwokacka (dalej: aplikacja) odbywa się pod kierunkiem patrona. Ponadto aplikant uczestniczy w zajęciach teoretycznych organizowanych przez okręgowe rady adwokackie.
Znowelizowane ostatnio prawo o adwokaturze (Dz. U. z 2005 r. nr 163, poz. 361) zmieniło uregulowania dotyczące aplikacji w kancelarii patrona. Zgodnie z dodanym art. 76a ust. 1, może on zatrudnić aplikanta na podstawie stosunku pracy.
Warunki aplikowania określa także nowy, z 3 września 2005 r., regulamin aplikacji adwokackiej (dalej: regulamin). Według jego § 9 ust. 7 organizację przebiegu aplikacji, w tym czas wykonywania zajęć i usprawiedliwianie nieobecności, określa zawarta między aplikantem a patronem umowa, która podlega kontroli dziekana okręgowej rady adwokackiej. Jeżeli oba podmioty łączy stosunek pracy, to uprawnienia i obowiązki aplikanta może w całości określać umowa o pracę. Regulamin nie przewiduje...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
