![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Świadectwo pracy wydaj z końcem zatrudnienia
Jestem pracownikiem spółki z o.o.‚ w której nie ma zarządu‚ a prokurenci zrzekli się swoich funkcji. Pozostał tylko jeden właściciel‚ który wyjechał z kraju, bo ukrywa się przed policją i prokuraturą. Firma to grupa osób‚ które w świetle prawa są jeszcze pracownikami‚ ponieważ nikt im nie wypowiedział umów o pracę. Sami też boimy się je rozwiązać‚ bo nie wiemy‚ co się stanie z naszymi świadectwami pracy. Kto miałby je nam wystawić, skoro w spółce nie ma upoważnionej do tego osoby? Zlikwidowany został także lokal będący siedzibą firmy i miejscem wykonywania przez nas pracy. Jak zatem rozwiązać ten problem?
Nie można wydać świadectwa pracy, zanim nie zostanie rozwiązana sama umowa o pracę. Proponuję zatem‚ aby czytelnik ustalił, kto jest uprawniony do wykonywania w imieniu spółki czynności z zakresu spraw pracowniczych. W tym celu należy pójść do Krajowego Rejestru Sądowego i w miejscu‚ gdzie jest mowa o władzach spółki, sprawdzić, przez kogo jest ona reprezentowana. Dopóki wpis w KRS nie zostanie zmieniony, osoba‚ która w nim widnieje, musi dokonywać określonych czynności w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
