![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za nadgodziny - zapłać uczciwie i na czas
TYLKO DLA PRACOWNIKA
Coraz powszechniejsze jest zatrudnianie na umowę zlecenia. Choć taką umowę podpisuje się na wykonanie konkretnego zadania, to jest ona formą umowy o pracę. Podpisując ją, pracownik godzi się na 8-godzinny dzień pracy. W praktyce jednak często pracuje dłużej. Czy może ubiegać się o wynagrodzenie za nadgodziny?
Umowa zlecenia ustanawia cywilnoprawny stosunek zatrudnienia, do którego nie stosuje się przepisów prawa pracy o czasie pracy, w tym o pracy w godzinach nadliczbowych.
Z treści pytania wynika, że pod postacią zatrudnienia w ramach umowy zlecenia ukryto pracowniczy stosunek pracy. W tym miejscu warto wskazać na art. 22 § 1 1 k.p., który stanowi, że zatrudnienie na warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy jest zatrudnieniem pracowniczym bez względu na nazwę zawartej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
